Es el documento de liquidación donde se reflejan los conceptos que quedan pendientes al finalizar la relación laboral.
¿Qué incluye el finiquito?
- Las vacaciones generadas y no disfrutadas.
- Los salarios del mes que quedan pendientes de abonar.
- Las horas extraordinarias no abonadas o compensadas.
- La parte proporcional de las pagas extraordinarias.
- Posibles indemnizaciones por fin de contrato o despido.
- Cualquier otro importe que la empresa tenga pendiente de abonar al trabajador.
¿Cuál diferencia hay entre el finiquito y la indemnización?
El finiquito se da en todos los casos de finalización de relación laboral y la empresa está obligada a entregarla.
La indemnización solo se da en casos de despido o finalización del contrato temporal (a excepción del de interinidad).
¿Lo tienen que firmar empresa y trabajador?
En caso de que ambas partes estén de acuerdo con las cantidades que se reflejan, se tiene que firmar. En caso contrario hará falta el asesoramiento de un profesional para llegar a un acuerdo.
