A partir del 1 de enero de 2025, entra en vigor la nueva «cotización adicional de solidaridad». Esta reforma afecta principalmente a aquellas personas con salarios elevados, que superen la base máxima de cotización establecida anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE).
¿Cómo saber si te afecta?
- si eres un trabajador con un salario bruto superior a 4.720,50 €/mes.
- La nueva cotización se aplicará sólo a la parte del salario que supere esta base máxima.
¿Cómo funciona?
Esta cotización se calcula en tres tramos, con porcentajes diferentes según el exceso salarial:
| Tramo | Exceso salarial | Porcentaje (2025) | Porcentaje (2045) |
|---|---|---|---|
| 1r tramo | Hasta el 10% del exceso | 0,92% | 5% |
| 2º tramo | Entre el 10% y el 50% del exceso | 1% | 6% |
| 3r tramo | Por encima del 50% del exceso | 1,17% | 7% |
Ejemplo práctico para el 2025:
- Salario bruto mensual: 10.000 €
- Base máxima de cotización: 4.720,50 €
- Exceso salarial: 5.279,50 € (10.000 € – 4.720,50 €)
| Tramo | Exceso aplicable | Cotización total (€) | Empresa (€) | Trabajador (€) |
| 1r tramo | Hasta el 10% (472,05 €) | 4,34 € | 3,63 € | 0,71 € |
| 2º tramo | Del 10% al 50% (1.888,20 €) | 18,88 € | 15,67 € | 3,21 € |
| 3r tramo | Por encima del 50% (2.919,25 €) | 34,16 € | 28,61 € | 5,55 € |
- Total cotización: 57,38 € (47,92 € empresa, 9,46 € trabajador).
Ejemplo práctico para el 2045:
- Salario bruto mensual: 10.000 €
- Base máxima de cotización: 4.720,50 €
- Exceso salarial: 5.279,50 € (10.000 € – 4.720,50 €)
| Tramo | Exceso aplicable | Cotización total (€) | Empresa (€) | Trabajador (€) |
| 1r tramo | Hasta el 10% (472,05 €) | 23,60 € | 19,68 € | 3,92 € |
| 2º tramo | Del 10% al 50% (1.888,20 €) | 113,29 € | 94,41 € | 18,88 € |
| 3r tramo | Por encima del 50% (2.919,25 €) | 204,35 € | 170,48 € | 33,86 € |
- Total cotización: 341,24 € (284,58 € empresa, 56,66 € trabajador).
¿Cuál es el impacto?
- Para las empresas: Incremento de los costes laborales al contratar trabajadores con salarios elevados.
- Para los trabajadores: Aumento de las deducciones salariales en nómina.
Planifica con tiempo
Con este cambio progresivo, es fundamental revisar cómo impactará en las finanzas personales o empresariales. Si necesitas aclaraciones o apoyo, contacta con nuestro equipo para prepararte para esta nueva normativa.
