Qué implica en relación a las vacaciones?
En primer lugar recordemos que ni la empresa ni el trabajador pueden imponer de manera unilateral los días de vacaciones, ya que deben ser un pacto de mutuo acuerdo entre ambas partes.
El trabajador tiene derecho a vacaciones si está en ERTE TOTAL?
Durante el tiempo que dura el ERTE, el trabajador no genera derecho a vacaciones, por tanto, las vacaciones anuales se verán reducidas en función de cuántos días haya estado en suspensión de contrato.
Recordemos que, aunque la duración exacta de las vacaciones se establece habitualmente en el convenio colectivo, en ningún caso puede ser inferior a 30 días naturales al año, es decir que cada trabajador tiene al menos 2, 5 días naturales de vacaciones por cada mes trabajado.
Se pueden consumir días de vacaciones mientras se está en situación de ERTE TOTAL?
No. Obviamente se podrán coger las vacaciones una vez finalice el ERTE, ya que durante la suspensión de contrato fruto del ERTE las vacaciones quedan canceladas.
Y si una empresa aprueba un ERTE TOTAL durante el período de vacaciones de algún trabajador?
Las vacaciones se interrumpirán, y por tanto, sólo se contarían los días de vacaciones gastados hasta el momento del ERTE. El trabajador podrá disfrutar de los días de vacaciones restantes una vez finalice el ERTE.
El trabajador tiene derecho a vacaciones si está en ERTE PARCIAL?
En este caso, las vacaciones se verán reducidas proporcionalmente a la reducción de la jornada laboral, pues de no ser así implicaría discriminación respecto a los trabajadores con suspensión completa de jornada (por ejemplo, los ERTE TOTAL).
Sin embargo, las vacaciones se pueden disfrutar durante el periodo de ERTE, ya que se consumirán en proporción de las horas que deberían haber sido trabajadas, y no se consumirán por las horas en que se hubiera estado de ERTE.
Si en el momento de iniciarse el ERTE las vacaciones no están fijadas, se podrán pactar de mutuo acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora.
Se verá afectado el salario durante las vacaciones en caso de ERTE PARCIAL?
Se verá afectado en la medida en que, al reducirse la jornada laboral, también se ha reducido el salario y por tanto el sueldo bruto anual.
Per a qualsevol dubte, podeu contactar amb els nostres experts de l’àrea de laboral.
