Un dels factors més importants per als autònoms, i en la majoria de vegades el més important, són els propis treballadors d’aquesta. Des de Gestingral fem assessorament en matèria laboral, i planificació d’aquesta per a la teva activitat. 

Ens encarreguem de tota la part tècnica de la gestió de personal, assessorem en les diferents opcions que hi puguin haver en el compliment normatiu laboral i fem auditories de legalitat en matèria laboral. 

Els nostres aspectes més destacats del nostre servei són: 

• Assessorament i planificació en matèria laboral 
• Gestió de nòmines i assegurances socials (RNT i RNC) 
• Estudi i aplicació de modalitats de pagaments en espècie (exempts d’IRPF) 
• Assessorament en implantació de pagament per variables i incentius 
• Estudi de conveni laboral aplicat i novetats d’aquests 
• Representació en inspeccions de treball 
• Contractacions de treballadors i estudi de les possibles bonificacions a aplicar 
• Acomiadaments i estudi de les diferents opcions per a executar la desvinculació 
• Tramitació de baixes per Incapacitat Temporal (IT) 
• Negociacions empresa-treballador, inclosos els CMAC 
• Litigis legals empresa-treballador 
• Tramitacions de FOGASA 
• Comunicacions d’alta i baixa a la Seguretat Social 
• Altres gestions amb la Seguretat Social 
• Control de notificacions de la Seguretat Social (NOTESS) 

Ens encarreguem que tota la tramitació referent a l’àrea laboral, de Seguretat Social i Servei d’Ocupació, estigui perfectament gestionada, externalitzant aquestes tasques de la teva empresa i fent-la de forma molt econòmica. 

Alhora, donem el valor afegit que ens diferencia, fent que l’assessorament laboral sigui el pal de paller de les nostres tasques, buscant sempre diferents solucions a una mateixa situació i aconsellant quina és la òptima. 

Portal Nòmina 

Per altre banda, i per a facilitar tota la teva gestió i reduir els costos de temps que podria tenir, oferim la possibilitat de gaudir del Portal Nòmina, en que els teus propis treballadors hi podran trobar els contractes, les nòmines mensuals o els diferents documents que puguin necessitar. D’aquesta manera, reduïm el temps de gestió que té el simple fet de fer arribar les nòmines als treballadors de forma mensual.